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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 同一薪酬等級內(nèi)部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    同一薪酬等級內(nèi)部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱為

    • A、增薪幅度
    • B、平均增薪率
    • C、薪酬平均率
    • D、薪酬變動比率
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    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    人一生下來就遇到既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

    • A、生成過程的時代性
    • B、開發(fā)對象的能動性
    • C、閑置過程的消耗性
    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

    提出成人學(xué)習(xí)理論的美國學(xué)者是

    • A、諾爾斯
    • B、斯金納
    • C、班杜拉
    • D、桑代克

    簡述人力資源外包的概念及其前提條件。

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